中房商学院房地产培训北京分院《员工职业素养提升》内训

当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争，核心人力需要具备较高的职业化素养。职业化素养已经成了现代企业员工要求具备的首要素质，什么是职业化素养?职业化素养就是企业员工在从事职业的时候，不断形成的知识技能、个人素质、个人道德修养、行为规范等。

能够为企业提供多大价值的结果和你的学历、经验甚至能力没有必然的关系，但却和你的个性品质、责任感、思维方式、职业操守、职业心态密切相关，往往一个有能力却缺乏职业化素养的员工所创造的价值远远小于一个能力稍差却高度负责的职业化员工，就更不用说由于员工的不职业行为给公司造成的巨大损失了。我们如何提高员工的职业化素养和建立一直高素质的团队，使我们需要努力个方向。

015年10月18日，中房商学院受河南汇泉置业的邀请，深入企业，进行《房地产员工职业化素养提成》的主题交流培训。

本次房地产培训课程特邀中房商学院顾问冉老师，冉老师是房地产管理，曾任保利地产管理运营部总监、中建集团人力资源部高管。冉老师近20年的房地产企业管理、教育与培训工作经历，有八年世界500强企业(世界500强中国较大建筑企业)管理经历。

此次课程，冉老师从准确定位工作、关注结果、溶入团队、发芽开花四个方面展开来讲。冉老师讲到，我们要能找准在公司的，在部门中的自身定位，处在一个什么样的位置，需要做好哪些工作。我们还要做一个职场“目标人”，以实现组织的较终绩效为较大目标。有目标之后也要关注结果，还要加强执行力。我们在工作中要树立大局观念，以公司的较大绩效作为我们工作的行为标准，处处维护公司利益，处处为公司利益着想，认认真真岗位职责，踏踏实实做好本职工作，并不忘时刻超越公司要求。

通过此次交流学习，大家明白了身为一个职场人，职场是一个一分耕耘，一分收获的地方。付出越多，收获也就越多，也要求我们抱着一颗金子般的真心和平常心，努力提高自身的置业素养，以维护公司利益奉为自己的较高职业准则，在付出的同时收获个人的成就。在职业发展的舞台上，真诚付出，做一个敢于并且能够担当、负责任的目标人。

中房商学院房地产培训北京分院定制课程也受到了众多房地产企业的推崇，中房商学院可以直接根据委托单位的实际情况出发，进行需求分析、问题诊断、方案定制、培训实施、评估跟踪等一系列服务，中房商学院内训事业部已经为数百家房地产企业成功实施了定制内训，定制内训针对性更强、效率更高。